trainingen

Bekijk hieronder ons aanbod voor de kennismakingscursus politiek! voor vrouwen en de training omstander-interventie, deze training is gericht om grensoverschrijdend gedrag in de politiek tegen te gaan. 

VOORBEELDEN

Benieuwd wat we doen tijdens evenementen? Hieronder geven we enkele voorbeelden zodat je een beter inzicht krijgt zodat je weet wat je kan verwachten.

kennismakingscursus

…politiek! voor vrouwen

kennismakingscursus

…politiek! voor vrouwen

In deze cursus leren de deelnemers wat het politieke werk inhoudt, ervaren ze de praktijk door zelf te gaan onderhandelen en debatteren en worden de eerste stappen richting de politiek gezet door commissie- en plenaire vergaderingen te bezoeken en bijeenkomsten van politieke partijen. De belangrijkste vragen die deze cursus beantwoordt zijn:

  • Hoe werkt politiek?
  • Is het iets voor mij?
  • Hoe kan ik zelf invloed uitoefenen?
  • Hoe word ik politiek actief?

10% van de deelnemers is nu al kandidaat-volksvertegenwoordiger. Nog eens 30% gaat zich verkiesbaar stellen en alle andere deelnemers worden op een andere manier politiek actief, bijvoorbeeld door mee te werken aan een campagne of mee te werken in een werkgroep of denktank. De deelnemers waarderen deze cursus met een 8,5.

Tijdens vier avonden leren de cursisten de basiskennis en vaardigheden die je nodig hebt als politica. Elke avond is een combinatie van theorie en praktijk.

Avond 1:
Theorie: Hoe gaat de volksvertegenwoordiging te werk?
Praktijk: Debatteren

Avond 2:
Theorie: Wat kun je bereiken als politica en hoe doe je dat?
Praktijk: Onderhandelen

Avond 3:
Theorie: Politieke partij: verhoudingen en ins & outs
Praktijk: Zichtbaarheid

Avond 4:
Theorie: Hoe word je politica, tackelen van mogelijke obstakels
Praktijk: Persoonlijke feedback en advies 

In deze cursus leren de deelnemers wat het raadswerk inhoudt, ervaren ze de praktijk door zelf te gaan onderhandelen en debatteren en worden de eerste stappen richting de politiek gezet door commissie- en raadsvergaderingen te bezoeken en bijeenkomsten van politieke partijen. De belangrijkste vragen die deze cursus beantwoordt zijn:

  • Hoe werkt politiek?
  • Is het iets voor mij?
  • Hoe kan ik zelf invloed uitoefenen?
  • Hoe word ik politiek actief?

Tijdens vier avonden leren de cursisten de basiskennis en vaardigheden die je nodig hebt als politica. Elke avond is een combinatie van theorie en praktijk.

Avond 1:
Theorie: Hoe gaat de volksvertegenwoordiging te werk?
Praktijk: Debatteren

Avond 2:
Theorie: Wat kun je bereiken als politica en hoe doe je dat?
Praktijk: Onderhandelen

Avond 3:
Theorie: Politieke partij: verhoudingen en ins & outs
Praktijk: Zichtbaarheid

Avond 4:
Theorie: Hoe word je politica & tackelen van mogelijke obstakels 
Praktijk: Persoonlijke feedback & advies

10% van de deelnemers is nu al kandidaat-volksvertegenwoordiger. Nog eens 30% gaat zich verkiesbaar stellen en alle andere deelnemers worden op een andere manier politiek actief, bijvoorbeeld door mee te werken aan een campagne of mee te werken in een werkgroep of denktank. De deelnemers waarderen deze cursus met een 8,5.

 

 

 

Naast deze vier avonden wordt er een bezoek gebracht aan een raadsvergadering en een commissievergadering en worden de deelnemers gemotiveerd om naar een fractievergadering van meerdere partijen te gaan en naar andere bijeenkomsten van politieke partijen. Tevens worden contact met vrouwelijke volksvertegenwoordigers in functie gefaciliteerd. Op die manier wordt de daadwerkelijke stap richting een politieke partij verkleind, ervaren de deelnemers de praktijk en worden de eerste contacten gelegd.

Naast deze vier avonden wordt er een bezoek gebracht aan een raadsvergadering en een commissievergadering en worden de deelnemers gemotiveerd om naar een fractievergadering van  meerdere partijen te gaan en naar andere bijeenkomsten van politieke partijen. Tevens worden contact met vrouwelijke volksvertegenwoordigers in functie gefaciliteerd. Op die manier wordt de daadwerkelijke stap richting een politieke partij verkleind, ervaren de deelnemers de praktijk en worden de eerste contacten gelegd.

‘Dankjewel Marie-Anne, dankzij jouw enthousiasme en geloofd in diversiteit heb ik de stap richting de politiek durven zetten!’

‘Deze cursus is erg aan te raden! Inspirerend en verhelderend!’

‘Er is veel ruimte om vragen te stellen, ook als het niet direct over het te behandelen onderwerp gaat.’

‘Goede samenstelling van kennisoverdracht en vaardigheidstraining. Er is ruimte voor diepgang zonder dat het saai of langdradig wordt.’

‘Goede balans tussen theorie, praktijk en interactie.’

‘Goede, open sfeer.’

‘De trainer is inhoudelijk heel sterk waardoor de informatie duidelijk en overzichtelijk wordt ontvangen.’

‘Duidelijke informatie over hoe het er nu voor staat, veel ruimte voor vragen en interactie.’

‘Heel erg leuk om op deze manier te doen!’

‘Heel interessant! Was voor mij een gelegenheid om in het onderhandelen echt te oefenen. Ik denk dat onderhandelen het moeilijkste onderdeel is in de politiek. Het vraagt veel vaardigheden en energie om tot afstemming te komen.’

‘De groepsgrootte was perfect voor interactie, duur van de sessie en om gezamenlijke uitjes te plannen.’

training omstanderinterventie

training tegen grensoverschrijdend gedrag in de politiek

NETWERKBIJEENKOMST

training tegen grensoverschrijdend gedrag in de politiek

Deze training geven we samen met Fairspace. Beleid en training tegen grensoverschrijdend gedrag hebben vaak een bestraffende toon, en zijn gericht op wat werknemers niet zouden moeten doen, in tegenstelling tot wat ze wél kunnen doen. Het verplaatsen van de focus op niet doen naar wel doen is een effectieve manier om medewerkers te betrekken bij een cultuuromslag, en echte impact te hebben. Bij omstanderinterventie wordt iedereen op de werkvloer geactiveerd bij het creëren van een veilige werkomgeving. De training is bedoeld als preventiemiddel en voor het terugdringen van grensoverschrijdend gedrag. In de training komen de volgende onderwerpen aan bod:

  • Macht en privilege
  • Wat is de impact van grensoverschrijdend gedrag?
  • Hoe kun je grensoverschrijdend gedrag herkennen?
  • Hoe creër je een veilige werkomgeving?
  • Waarom grijpen omstanders niet in en waarom is het belangrijk dat wel te doen?
  • De omstander interventiemethode
  • Oefenen aan de hand van casussen

Deelnemers hebben na de training de kennis en praktische tools om een veilige werkomgeving te creëren, op te komen voor een veilige werkomgeving, en zich uit te spreken als actieve omstanders bij grensoverschrijdend gedrag.

 

 

Deze training geven we samen met Fairspace. Beleid en training tegen grensoverschrijdend gedrag hebben vaak een bestraffende toon, en zijn gericht op wat werknemers niet zouden moeten doen, in tegenstelling tot wat ze wél kunnen doen. Het verplaatsen van de focus op niet doen naar wel doen is een effectieve manier om medewerkers te betrekken bij een cultuuromslag, en echte impact te hebben. Bij omstanderinterventie wordt iedereen op de werkvloer geactiveerd bij het creëren van een veilige werkomgeving. De training is bedoeld als preventiemiddel en voor het terugdringen van grensoverschrijdend gedrag. In de training komen de volgende onderwerpen aan bod:

  • Macht en privilege
  • Wat is de impact van grensoverschrijdend gedrag?
  • Hoe kun je grensoverschrijdend gedrag herkennen?
  • Hoe creër je een veilige werkomgeving?
  • Waarom grijpen omstanders niet in en waarom is het belangrijk dat wel te doen?
  • De omstander interventiemethode
  • Oefenen aan de hand van casussen

Deelnemers hebben na de training de kennis en praktische tools om een veilige werkomgeving te creëren, op te komen voor een veilige werkomgeving, en zich uit te spreken als actieve omstanders bij grensoverschrijdend gedrag.

 

 

“Heb veel mensen heel positief gehoord over de training en mensen zijn er erg mee bezig. Dank voor zo’n veilige sfeer creëren.”

“Heel erg bedankt voor de training en alle info. Was heel leerzaam en ook goed om te horen hoe de andere aanwezigen bepaalde dingen zagen. En hoe zij zouden handelen. Nogmaals dank!”

“Ik ben erg blij dat onze organisatie hier aandacht aan geeft en op deze manier ook de discussie over gewenste onderlinge omgangsvormen op gang brengt.”

“Ik ben zo blij dat hier aandacht aan besteed wordt.”

CONTACTGEGEVENS

Meer Vrouwen in de Politiek 

Marie-Anne van Reijen
Advies / Spreker / Trainer
T: 06 4707 2409
E: info@mvip.nl 

KvK: 69108307

VOLG MEER VROUWEN IN DE POLITIEK OP SOCIALE MEDIA

CONTACTFORMULIER

Wil je meer informatie of een prijsopgave, stuur me een bericht:

15 + 6 =

Alle rechten voorbehouden | © 2018